宜昌金禾环境注重员工职业发展，为员工提供全方位的培训机会，积极推进内部培训计划，内部培训成为公司提升核心竞争力的重要手段，以确保员工持续成长。

公司于3月22日开展了一次内部员工培训，分财务培训及园林绿化养护培训两个主题。

财务培训

此次财务培训邀请了财务部程经理为各部门代表讲解了财务知识的基本概念、会计准则、财务报表的编制与分析及税务政策等内容。程经理通过实例分析和互动问答的方式，使员工们更加深入地理解财务知识，掌握核算方法和分析技巧。

此次财务培训旨在提高员工的财务管理和分析能力，让员工更好地理解公司的财务状况，提高对公司经营的理解和把握。同时，培训也促进了公司内部不同部门之间的沟通与合作，增强了企业的凝聚力。

参加培训的员工们纷纷表示，此次培训让他们更加全面地了解了公司的财务情况，也让他们更加清晰地认识到了自身在公司中的角色和责任。此外，他们还表示，此次培训不仅增强了他们的学习兴趣，而且也拓宽了他们的职业视野，为今后的工作打下了坚实的基础。在未来，宜昌金禾还将继续开展各种形式的内部培训活动，让员工们在工作中不断学习和进步，提高公司的整体素质和绩效表现。

园林绿化养护培训

园林绿化养护培训宗旨在让员工掌握园林绿化养护的基本知识和技能，提高其专业技能水平。

本次园林绿化养护培训由公司工程部副经理彭磊担任讲师，为大家详细介绍了园林绿化的基本概念、植物分类、栽植技术、养护方法等方面的知识，并通过案例分析和讲解，让大家更加深入地了解园林绿化的重要性和技术要点。

此次园林绿化养护培训，不仅提高了员工的专业技能水平，增强了公司员工的养护意识和责任感，也为公司的园林绿化事业注入了新的活力和动力。相信在未来的工作中，员工们将会更加用心、用力地为公司的园林绿化事业和形象做出更大的贡献。